在清新婉约的江南水乡，点缀着一座美丽的城镇——祝塘镇。这里人文底蕴深厚，产业动能强劲，百姓安居乐业。江阴市公安局祝塘派出所始终坚持和发展新时代枫桥经验，以“主防主治”改革为契机，真抓基础、狠抓源头、紧抓规范，孜孜不倦守护着这方平安净土。

　　截至目前，祝塘派出所累计荣立集体三等功7次，获集体嘉奖8次，先后获评“全省公安机关执法示范所队”“全省公安机关先进基层党组织”“全国公安机关执法示范单位”等称号，2023年11月被评为省级“枫桥式公安派出所”。

　　以机制夯基础 打造和谐治理样板图

　　祝塘派出所持续深化攻防一体化实战改革，牢固树立“回归基层、夯实基础”的工作理念，创新打造综合指挥大厅、情报研判室、基础管控室、研判会商室“一厅三室”智慧矩阵，所领导作为指挥长常态入驻综合指挥大厅，从源头提升基础工作的规范性、精准性。

　　“破解基础管控难题是派出所工作的重中之重，我们不断创新，用勤务机制改革来打牢治理基础、提高服务效率。”祝塘派出所所长龚新介绍。祝塘派出所自主建立“1146”运行模式，所长统筹主责、1名副所长主抓、1名中队长统筹、4名线上数据督导、6名线下实体督导，通过启动基础管控监督岗，以“平安前哨”智慧指挥平台为载体，统筹协调所内全量基础工作，依托“人、地、物、事、网、组织、风险”等核心基础要素，开展全流程跟踪、闭环监管，提升了工作的规范性、精准性。

　　“老板，生意不错啊！”深夜，烧烤店前熙熙攘攘，充满夏日的烟火气，祝塘派出所民警正带着警力在夜间人员密集场所巡逻防控。依托一室两队建设，祝塘派出所全面升级工作框架，优化老中青警力配置，将14名专职社区民警全部嵌入12个二级网格、92个三级网格、324个微网格，形成“1+1+2+N+X”社区警务团队，充分发挥网格员人熟地熟情况熟和社区民警专业知识丰富的优势，不断提升基层治理精细化水平，今年以来，辖区警情数下降10%。

　　“吴先生，现在向您通报关于财物被盗一案的进展情况……”祝塘派出所以“快接警、全研判、速破案、尽挽损”为工作要求，严格落实“向您通报”工作制度，让当事人不仅可以及时、全面了解案件进展，也能直观感受一线民警的工作状态，拉近警民之间的距离，构建新型警方公共关系。上半年，祝塘派出所收到锦旗7面、感谢信2封。

　　以民情为导向 绘就群防群治好“枫”景

　　祝塘派出所始终坚持以民意为导向，充分发挥公安职能优势，贯彻“民生小事就是头等大事”的工作理念，创新建立“三级多元联调”模式，为“矛盾风险不上交”的“枫桥经验”添上“祝塘特色”。

　　“警官你来评评理！”前不久，祝塘镇建南村的张大爷与隔壁的王大叔一家因为房屋中间田地的问题发生争执。为了彻底解决问题不留隐患，社区民警联合派驻人民调解员，特地请来“乡贤调解团”中德高望重的村书记和与两人关系都很好的退休老干部，终于让两家握手言和。对于村中常见的纠纷，民警定期邀请派驻律师，为老百姓进行普法，将矛盾隐患消除在摇篮里。

　　祝塘派出所充分发挥群众自治作用，利用“乡贤调解团”，作为矛盾纠纷调解中的“第一防线”，设立“公调对接室”，派驻人民调解员、律师提供法律援助，在法治基础上从亲情、乡情、人情入手，积极引导矛盾纠纷化解。

　　同时，创新建立“商、派、调、控”四步维稳工作法，通过专题会商，指派专门调解员，必要时联合有关部门常态化开展矛盾风险清查整治联动行动，针对辖区内高发的企业劳资矛盾，探索固化“情报+联调+打击”三步处置法，联合有关部门对劳资纠纷全流程跟进处置、实时沟通协调，推动矛盾高效化解。2023年以来，配合有关部门三天内处置完毕的劳资纠纷达80起。

　　为了打造“家门口”的“服务所”，真正做到“让群众少跑路”，祝塘派出所秉持“因地制宜、以民为本”理念，合理布局文林中心警务室，依托“太湖e警”服务窗口建设，在警务室内设置多个功能区域，聚焦群众急难愁盼问题，开通一系列基础便民业务，打造群众“家门口”的一站式服务平台。与此同时，在所内户籍大厅设置“格式化”文本、“便签式”提醒，推行“主动式服务”，辖区群众满意度连续三年在95%以上。

　　以“枫”火续传承 打造过硬实干新队伍

　　“小孙，你看看这份材料，有几个关键点需要注意……”办公室里，办案民警李玮波正拿着“思维导图”向徒弟孙凯宸仔细讲解，繁杂的案情经过“老刑侦”巧手梳理，办案思路一下清晰明朗起来。这种场景在祝塘派出所时常可见，老民警对青年民警进行执法业务指导，让“敢办案、会办案、办好案”成为习惯。

　　以老带新、以老促新，公安战线上的传帮带体现的是一代又一代公安民警薪火相传的初心和使命。祝塘派出所是一支平均年龄34岁的年轻队伍，充满活力与激情。他们持续推进传帮带工作，针对青年民警的个性和特长分配合适的结对师父和工作岗位，实施新老民警“捆绑作业”，边教边学边实操，帮助年轻民警快速成长成才。

　　坚持严优并举，将队伍管理触角延伸到“8小时之外”，充分关心队伍内尤其是新民警的工作状态和生活动态，适时开展谈心谈话，通过表彰荣誉做好鼓舞激励，从细从优落实暖警举措，构建和谐、融洽、温暖的警营大家庭氛围。

　　涓滴成流，植木成林，优秀的理念文化通过传承迸发光彩。祝塘派出所坚持党建引领，着力打造实干队伍，将传承、奉献的警营文化融入所内的每个角落。深化“炎黄卫士、法治先锋”党建品牌，激发党建辐射效应，通过内外联动充分激发队伍的核心向心力和战斗力，依托“炎黄陈列馆”“江抗祝塘纪念馆”等红色资源开展党建活动，不断培植队伍的忠诚信仰和精神凝聚力。（来源：江阴警方2024年第34期）