关于年终岁末讨薪类警情多发的预警

临近年终岁末，一些务工人员因领不到工资，极易情绪过激做出极端行为，导致用工双方矛盾升级，成为影响年底社会治安稳定的一大安全隐患。随着年关临近，省内因务工人员讨薪引发的警情数量明显上升，公安机关应对此类警情予以高度重视，及时、妥善处置，消除不稳定因素，维护社会平安稳定。

一、简要警情

1、2023年11月2日，110接报：因谢某拖欠闫某和李某两人15000元工资，闫和李两人至谢某家三楼扬言跳楼，后经劝说两人下楼，经调解，谢某结清两人工资。（无锡，警情编号：J3202816423110232387）

2、2023年11月22日，110接报：李某与十余名工人在某大学中建八局项目部，讨要27名工人工资50余万元，后经协商，现场支付工人百分之八十工资，共计38万余元，剩余工资15日内结清。（常州，警情编号：J3204135223112200019）

3、2023年11月22日,110接报：季某找叶某要工资，民警到达现场时，季某快速从叶某办公室窗户爬出去跳楼。经工作，将季某从窗台外拉进房间，叶某现场支付其工资15000元。（南京，警情编号：J3201ZD2311220012610）

4、2023年11月23日，110接报：一施工队负责人王某带领手下工人10人向公司讨要河北某工地的劳资，协商未果，10名工人爬至楼顶天台边沿栏杆扬言跳楼，以上人员涉嫌扰乱单位秩序。（苏州，警情编号：J3205097123112300016）

二、特征分析

1、案件时间：多发于白天上班时间。

2、案件地点：讨薪主要发生在售楼处、工地等。

3、案件特点：因欠薪涉及人数众多，极易转化为突发性群体性事件，极易导致群体人员情绪激动，从而产生极端暴力行为，危害社会稳定。

三、对策建议

一是加强情报研判预警。各地公安机关要始终保持高度敏感性，依托重大风险联合研判机制，密切关注讨薪讨债问题，主动深入重点行业领域开展经常性走访摸底，对相关情报线索、警情、舆情开展跟踪研判、风险评估、预警交办、联合处置，确保发现在早、处置在小、化解在萌芽阶段，坚决防止引发重大涉稳事件。

二是加强部门联动协作。公安、劳动监察、金融、市场监管、住建等部门密切配合，建立健全欠薪保障、工资监控、预警防范、信访联动、司法协作等工作机制，面对新形势下讨薪情况呈现出的新特点、新趋势，开展矛盾纠纷梳理排查、源头化解等工作，及时消除风险隐患。

三是加强应急处突准备。针对因欠薪讨薪存在的不稳定苗头，各地公安机关积极会同有关部门制定完善应急预案，提前做好疏导化解、应对处置等工作准备，确保一旦发生聚集维权、个人极端等重大突发情况，能够按照“三同步”机制要求，快速、高效、妥善处置，最大限度降低社会影响和危害。