为进一步提升企业职工防诈识诈反诈的能力和意识，精准助力企业高质量发展，锡山警方立足辖区实际，以经盾服务站建设为契机，以反诈宣传“三步走”工程为核心，聚力打造“警企反诈联盟”新阵地，营造横向到边、纵向到底“反诈”浓厚氛围。

　　一是内外互动，打造“一体化”反诈责任田。充分发挥公安机关主力军作用，在辖区规上企业率先推行“警企联合反诈”机制，组建企业内部反诈“网络”，单独设立企业内部反诈负责人、反诈联络员、反诈宣传员，建立起由上到下、层级清晰的反诈责任体系，形成闭环责任链条。针对企业易高发的电诈发案形势，汇入典型案例，进一步制作完善宣传方案，由经验丰富的“心盾”队伍宣传员一对一传授所内全体警员，层层压实责任，推进所属辖区电诈防范工作落实落细。同时将“反诈”工作纳入月度绩效考核细则，以管辖范围内电信诈骗发案率高低、面对面反诈宣防频次作为责任民警评定等级的衡量办法，严格落实好企业发案倒查制，并相应地给予月度绩效加减评分。

　　二是阵地联防，打造“一站式”反诈新高地。依托“警网融合”，在组织民、辅警开展反诈宣传的同时，充分动员社区网格员、志愿者、楼栋长等社会力量融入反诈宣传，深入辖区企业进行隐患排查，进一步加深对企业及职工方面的了解，第一时间干预制止。坚持“打防结合，以防为先”，以分局经盾服务站建设为契机，定期定点邀约周边企业上门集中反诈，采取沉浸式体验、面对面讲解、反诈专题讲座等形式，通过测试了解反诈“心盾”指数，构建全覆盖无死角的反诈宣传阵地。

　　三是整体赋能，打造“一张网”反诈新样式。聚焦辖区厂区园区、厂中厂等复杂地段，安排反诈专职人员对辖区企业负责人和财会人员进行双滚动式上门宣防，特别是针对当下“最流行”、“最典型”的反诈知识完成面对面灌输，实现企业员工被骗数、发案数双下降。同时积极发挥全媒体优势，开辟以微信群、公众号、朋友圈等新媒体平台作为反诈宣传的主战场，组织所内全体民辅警分享转发反诈宣传内容，及时提醒企业及群众提升防诈意识。