今年以来，梁溪警方主动适应企业发展和经济建设的新形势、新挑战，切实转变管理与服务的模式，牢固树立“亲商、护商、便商”理念，促进警企合作，掌握企业需求，深化资源共享，全力推动警务机制创新，营造良好营商环境。

    一、“面对面”强化联系沟通，畅通亲商渠道。立足辖区特点和自身优势，积极主动与辖区企业保持密切联系，及时了解和掌握企业需求，努力缩短警企距离，打造和谐警企关系。坚持党建引领，积极搭建平台，与园区多家企事业单位开展广泛的党建联建，达成合作意向。在警务模式基础上，以所队基层党组织建设为纽带，培养民警的服务意识和能力，并组建公安党员志愿服务队，选调优秀党员民警作为党建指导员派驻园区企业党组织，密切警企党建协作。坚持“护航经济发展”为第一要务，将企业的团队建设和产业结构发展与公安机关的职能服务相对接，做强“一个窗口”，派出所综合服务窗口完全进驻街道为民服务中心，完善“一个平台”，将辖区企业单位应录尽录入慧企线上平台，畅通“一个渠道”，直接接受企业意见建议、问题咨询，推动警企联防、矛盾联调、信息联通、法律宣传等工作做实做细。

  二、“线连线”坚持共建共治，创造护商环境。以建立符合扬名园区特点的新型警企关系为抓手，吸引企业更加积极主动地参加治安管理，倡导以防为主，指导协作的理念，提高辖区企业单位防范的主动性和参与度。通过建立考核奖励机制，促进企业领导和员工对参与社会治安管理的态度从“支持好评”向“亲身实干”转变，依靠警方的统一组织与指导，将企业参与治安管理的步骤从“杂乱无序”向“规范有序”转变。依靠“警网融合”的前端组织，将有意向参与治安共治的企业员工吸纳进入群防群治力量队伍，有效发挥着宣传、动员、防范、维稳的作用。积极督促和指导园区内企业单位组建“内保阵地联盟”，建立联合治安防范队伍。发展“护厂队”、“护园队”，根据不同时期的发案特点，划分巡逻区域，在重点路段、区域有针对性地由民警带领保安队员实行联合巡逻。

  三、“点对点”推送公安服务，优化便商措施。以打造主动型警务、服务型警务、规范化警务为目标，将服务企业和群众的端口前移，构建和谐的警企关系和警民关系，有力应对企业诉求多元化、警力资源有限等短板问题。结合反诈宣防工作，积极开展送法上门活动，以组织开设法制课堂的形式，教育引导企业员工学法、知法、懂法，全面营造法治氛围。联合社区每月定时维护“家园计划”线上平台，做好政策调整、园区热点等实时情况可能带来的治安、交通、日常勤务执法等变化预测，第一时间发布措施和公告。同时，聚焦企业外来务工人员办证服务，积极创新预约服务、上门服务、定制服务等工作模式，主动上门办证、送证，及时提醒证件到期时限，在政策允许的范围内，主动帮助办理各类证件手续，实现“一个窗口、一套材料、一次申请、一并办结”，有效提升企业员工办证效率，方便在锡生产生活。