俗话说“一年之计在于春”，春节假期过后，不少人正谋划开启新的职业生涯，同时，骗子也伺机而动盯上了着急找工作的求职者。为了提高求职者对招聘中存在的陷阱、骗局的了解程度，更好开展防范宣传，守护群众钱袋子，江阴公安特组织此次问卷调查，现将反馈如下：

　　1、参与者中，年龄在18-35岁之间的有21%，年龄在36-45岁之间的有62%，年龄在46-55岁之间的有17%。

　　2、参与者中目前在职，不考虑新的工作的占45%，在职，但在寻求更好的工作机会的占27%，已经离职，急迫寻求工作的有20%，已离职，缓慢比对多家企业的有7%，正处于离职交接中的有1%。

　　3、认为最有效的求职途径是通过各种社会关系，托熟人介绍的占63%，认为通过校园招聘会及人才招聘会比较有效的占22%，认为通过招聘网站、广告比较有效的占14%，其他1%。

　　4、参与者中，对劳动法、劳动合同法等法律政策有一定了解的占88%，完全不了解的占3%，非常了解的占8%。

　　5、经历过或者听说过中介陷阱的占36%，试用期陷阱的占27%，经历或听说过传销陷阱的占37%。

　　6、您认为求职陷阱不会发生在自己身上占89%，可能会发生在自己身上的占11%。

　　7、在求职过程中，分析求职信息真假的依据是职位是否符合实际的占12%，薪酬、工作时间是否合理的占44%，是否签订正规的劳动合同的占26%，公司是否有营业执照的占18%。

　　8、自己或者身边的亲朋好友遭遇过求职陷阱的占比37%，没遭遇过求职陷阱的占比24%，不清楚的有39%。

　　9、认为遭遇陷阱是因为骗子会伪装的占31%，因为求职者缺乏识别就业陷阱方法的占27%，因为求职者警惕性低，易相信他人的有22%，因为求职者没有相关求职经验的占10%。

　　10、在面试时，公司提到需要对您进行岗前培训以提升您的能力，并向您征收一定的培训费，且提到会在发放工资时把这部分培训费返还，您参加的占7%，不会参加的占93%。

　　11、黑中介骗人的方式中，求职者最常遇到收取报名费的占30%，收取资料费、工本费的占28%，收取各类押金、上岗费的占20%，服装费、培训费的占22%。

　　12、认为不可信的招聘信息类型是刷单返利，可居家办公的占16%，低门槛、高薪日结的占28%，工作轻松，时间自由的占24%，月入过万，晋升速度快、空间大的占31%。

　　13、认为能帮助避免求职陷阱的途经中，提高自我保护意识占18%，亲朋好友的提醒或经验传授的占12%，学校增加有关知识的教育力度的占16%，警方和媒体增强防范宣传力度的占20%，国家及政府部门加大查处力度的占18%，国家及政府部门加大查处力度的占16%。

　　14、在找工作时，求职者认为需要注意提高自身对求职陷阱骗局的认识的占24%，选择正规的就业渠道的占18%，选择可靠的职业介绍所的占18%，多咨询老师、同学、亲友的经验的占20%，多方多形式了解招聘企业的占20%。

　　15、在求职过程中遇到求职陷阱，会告知家人和朋友的占68%，会直接报警的占24%，会通过法律手段维权的占4%，自认倒霉的占4%。

　　16、通过本问卷，在以后的求职过程中一定会留心求职陷阱的占比达到100%。

　　从调查的结果可以来看，年后找工作的大部分求职者对招工诈骗陷阱的认识相对全面，但仍有少数参与者不太重视，认为自己不会遭遇此类骗局。根据调查结果，公安机关会通过视频号、抖音、公众号等渠道展开网络反诈推广，线下走进职业院校、培训机构进行反诈课堂宣讲。力求全方位、全覆盖提高居民反诈意识，减少群众财产损失。