2022年，无锡市公安局滨湖分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实市局党委和区委、区政府决策部署，全面展开“四个三”和“一二四”工作布局，统筹防风险、护稳定、保平安、促发展、强队伍多条战线，党的二十大安保“精彩交卷”，改革创新成效凸显，警营生态风清气正，公安工作和队伍建设取得了新进步、实现了新跨越，李耀光、杜小刚、赵建军、朱爱勋、张镇、孙海东、李平等领导多次批示肯定。

——在战疫大考中扛起铁肩担当。闻令而动、主动作为，坚持以“数”制“疫”、“智慧”溯源，与区疾控“双轨合一”、深度融合，立体化、全维度开展流调溯源、追阳管控、数据核查工作，连续打赢了多场疫情防控遭遇仗，以最小的社会成本赢得了最高的社会赞誉，实战模式、工作机制、融合成效得到省市领导和相关专家的高度认可。

——在安保大考中彰显公安作为。以“我的岗位我来守、岗位我守请放心”的责任感，圆满完成党的二十大、冬奥会等节点安保维稳任务。

——在平安大考中践行为民初心。聚焦增强人民群众安全感，创新升级打防管控各项措施，平安质态稳中向优、进中向好。锲而不舍攻克两起历年重大命案积案，全年八大类案件继续保持全破。持续推进“控增去存”“清患安居”等专项行动，群租房总量降至历史最低点。专项开展城镇燃气安全打击整治，风险隐患动态清零。

——在改革大考中打造务实品牌。建强建优“四大中心”，全力推动形成“市县主战、派出所主防”滨湖模式。“情指行”一体化作战模式持续优化，进攻型、立体化防控体系日趋成熟，“湖鹰”侦查队、文旅城警务工作站实体运作，法治公安建设不断提档升级。大力投入新一代雪亮技防工程建设，试点打造景区数字化“客流监测”实战场景项目。“太湖e警”线下服务大厅实现全覆盖，公安政务服务效能进一步提升。

——在忠诚大考中淬炼过硬铁军。深化推进“六位一体”现代化滨湖警队管理体系建设，迅速掀起党的二十大精神“大学习大讨论大调研”热潮。奏响公安主旋律，81条媒体信息被央视新闻联播、人民日报、人民公安报等央媒录用。全警实战、随警随战激活警队内生驱动力，26个集体、130名个人获市局以上表彰。

一、立足公安主责主业，着力夯实安全稳定根基。以党的二十大安保维稳为主线，以“苏安•太湖”系列专项攻势为载体，下好先手棋、打好主动仗，着力提升防风险、护稳定、保安全的本质水平。

一是坚决捍卫政治安全。坚持严打邪教违法犯罪活动，实体化运作“石榴籽工作室”，牢牢守住不发生敏感暴恐事件底线。在江南大学打造校园警务室，深化与高校协作配合。

二是构建多维防控体系。全力打造进攻型巡防体系，筑牢以城区为中心、辐射外围的多圈封控防线。在342省道锡常交界处新建智慧公安检查站，根据实战需要机动投放2辆“公安方舟”。建立雳虎突击队、“铁鹰”“铁骑”队、鹰眼战机队3支路面尖刀队，2组铁甲、47辆铁鹰摩托、17架无人机、1台无人机方舱枕戈待旦。严格按照“1、3、5”快反要求，有力提升布警精度、响应速度，以“见警车、见警察、见警摩、见警灯”的实际行动切实提升群众安全感，年内全区可防性案件较前三年平均数下降20%。

三是标本兼治护航发展。全力打好安全生产“三年大灶”收官仗，持续开展群租房“控增去存”、“清患安居”、打通“生命第二通道”等专项行动。全链条从严从重打击违法运输、储存、销售瓶装液化石油气的违法犯罪行为，持续提升本质安全。用细致精致极致的标准做强做优“护学岗”品牌，强化警校协作配合，提升护学岗队员实战能力，有力确保了全区83所中小学、幼儿园师生安全。持续深化公安“放管服”改革，在全市范围内率先完成分局网办中心建设，实现“太湖e警”线下服务大厅全覆盖。

二、冲锋在前勇挑重担，坚决拱卫疫情防控大局。面对多轮疫情防控遭遇战、攻坚战，全警闻令而动、平战无缝转换，不惧艰难、咬牙坚持，以最硬决心、最硬举措、最硬作风把守土责任落到了实处，有力保障了人民群众生命健康安全。

一是“快”字当头，全力切断疫情传播链条。坚持以“数”制“疫”、“智慧”溯源，将流调溯源作为决定疫情防控走势的先导仗、“零容错”的政治仗。在智慧作战中心设立一体化运作专班，牵头组织公安、疾控200余名流调力量合署办公、双轨并行，高效应对每一轮疫情防控阻击战。

二是“准”字为要，数据核查确保日清日结。完善“区（分局）专班—街道专班—基层社区”三级联动组织架构，严格落实“快、严、准、细、实”要求，及时传达、汇聚信息，确保在疫情数据下发后全区核查人员快速反应、高效核查。组建16个7×24小时研判战队，服务疫情疑难数据攻坚，为基层数据核查工作提供全时性、多维度、关联强的价值信息。

三是“稳”字托底，最细举措控牢社会风险。坚持把社会面管控作为疫情防控的最后一米，织密织牢疫情防控安全网络。依托“社区超图”助力党委政府精准划分管控区域，最短时间内切断传播链条、守牢防疫阵地。

三、深入打造“五型警队”，提供队伍战力坚强保障。深化推进“六位一体”现代化滨湖警队管理体系建设，构建实战型公安政治工作体系，全力打造正规化、专业化、职业化过硬公安队伍。

一是把握关键强化忠诚建设。牢牢把握“公安姓党”的政治属性，严格落实“第一议题”制度。持续推动党建、业务深度融合，打造“溪心橙意”“智慧魔方”等一批紧跟时代特点、服务实战需求、富有单位特色的党建工作品牌。对2013年以来提拔的11批次、84名副职领导开展“回头看”，营造风清气正的政治生态。

二是坚定从严基调贯穿始终。巩固深化教育整顿成果，继续运用“枫桥经验”管好民警、辅警队伍，健全用制度管人管事管权的机制。构筑大监督格局，围绕内部管理、执法规范化建设等开展现场督察和网上督察。辅警改革多管齐下，完善辅警党团建设、招聘、考核、层级管理、奖励、培训、责任追究等7项日常管理配套制度，形成“定岗定位、多劳多得”的良性循环，年内完成1291名辅警层级评定。

三是随战宣传传递公安强音。树立“全警都是宣传员”的理念，把笔触对准基层、用镜头聚焦热点，先后采编推出图文微信261条，策划制作视频105部，阅读量破650万。建成区见义勇为人员之家，率先开展新时代文明实践中心试点工作。

四是建优机制推动精细管理。健全完善“常态推进、动态跟进、战时快进”的关心关爱民警、辅警工作机制，花大力气解决实际困难。全面实施民警日常表现人事记录办法，把看得见的绩效“硬指标”督促推进起来，把看不见的基础“软实力”正向激励起来。健全完善及时性、实效性、示范性的“1+1+N”表彰奖励机制，全面浓厚“有目标、想干事、敢争先、善创新、讲团结”的团队氛围。

五是战训融合实现育才提能。依托警务实战训练基地和“训练角”，按照“缺什么、补什么”要求，开展各类专题培训10余次，开展送教上门活动40余场次，全警实战技能和打赢能力得到充分锻炼检验。加大青年民警培养培育力度，持续深化“薪火传承”计划，组织开展90后青年民警培训班，对参加工作3年内新警，逐人落实警师进行“传帮带”，针对性补短板、强弱项。

四、建优建强四大中心，推动“主战主防”落地实践。将“四个中心”作为助推市局“四个三”总体部署在滨湖实现新实践、新成效的载体，全力推动“四个中心”同轴共转、相连成势。

一是情指中心迭代升级。完成情指中心升级改造工作，打造指挥调度应用系统2.0版，横向联动3个中心，纵向理顺和派出所、警务工作站指挥室（岗）职能，形成了线上线下一体联动、指挥处置合成高效、数据流转顺畅互通、赋能支撑精准有力的合成指挥作战体系。按照“常态、应急、战时”三种形态，进一步完善高效指挥调度机制、做精做优实战勤务模式，结合实战不定期开展模拟演练、复盘分析，全面提升重大突发案事件、事故和敏感舆情处置效率。

二是智慧作战中心高能支撑。坚定不移落实“专业队打大打新打集群、派出所打早打小打本地”改革思路，启动智慧作战中心3.0升级改造项目，成立“湖鹰”侦查队，打造专精特新办案机制。深入推进夏季治安打击整治“百日行动”“苏安·太湖鹰击”专项攻势，向“盗抢骗”“黑拐枪”“黄赌毒”等突出违法犯罪出重拳、下狠招，持续增强人民群众安全感、满意度。深入开展打击整治电信网络诈骗，警情下降幅度全市领先。严打民生领域犯罪，年内盗窃案件破案率和24小时破案率分别达到近70%和30%。以“零容忍”的态度对待侵害妇女儿童权益违法犯罪，深入开展侵害妇女儿童权益问题排查整治。

三是执法办案管理中心规范运作。落实市局智慧法制二期项目建设要求，实现对执法办案全流程、全要素智能管控。推动“侦查监督与协作配合办公室”实体化运行，不断完善公检法联席会商机制。聚焦接处警、受立案、执法视音频、涉案财物等执法关键环节，常态化开展监督巡查，让“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为全体民警的执法共识。

四是基础管控监测中心实体运行。在全市范围内率先建成基础管控监测中心，打造“1+11+74”贯穿分局、派出所、社区警务室三级体系的基础工作格局。明确中心负责对全区基层基础工作统一扎口管理，采取“中心前置过滤—归并任务清单—平台加速流转”的任务场景模式，指导基层一线精准开展基础管控工作，最大限度实现减负增效。