7月15日至16日，滨湖分局召开全区公安机关半年度工作会议暨绩效考核培训会。会上传达了全市公安机关半年度工作分析会议精神，分析总结上半年工作态势，部署下半年重点工作，推动各项工作目标任务落地落实。

副区长、分局党组书记、局长钱锡忠简要回顾了上半年工作情况，指出了存在的问题和不足，要求全区公安机关要以率先在城区分局实现现代化、绩效考核稳居城区分局前列为目标，集中精力纵深推进高质量发展“四场硬仗”，就进一步抓重点、解难题、补短板提出具体要求。

一是确保全区社会面持续平稳。要落实护稳定、保安全、促发展各项措施，坚决守住不发生政治安全案事件、暴恐案事件、规模性去省进京集访滋事的底线。持续开展矛盾纠纷滚动排查，将各类风险隐患处置在萌芽状态，推动形成工作闭环。持续深化安全生产专项整治，突出群租房、危化品、道路交通等重点管控要素，压实各级责任，坚决遏制重大恶性事故。

二是落实重点工作提升警务质效。要切实承担起纵深推进“四场硬仗”的责任，以“钉钉子”精神将各项工作部署落到实处、见到实效。要在提升能力素质、释放改革效应等方面，探索出符合滨湖实际、适应基层实战、契合高质量、现代化本质要求的警务机制。要牢固树立品牌意识，充分利用资源优势，加强培植经营、包装宣传和实战检验，确保改革强警有亮点、有品牌。

三是把准从严管党治警主基调。要始终牢牢把握从严从紧的主基调，以市委巡察整改和教育整顿“回头看”为抓手，坚持“当下治”与“长久立”，聚焦政治建设、班子建设、作风建设、能力建设、规范建设，动真碰硬、真抓严管、立行立改，以工作的争一流、队伍的精气神、出色的执行力检验队伍管理成效。

分局党组副书记、政委桂明强通报了今年1到6月份分局一级考核绩效质态情况，对推进分局绩效考核工作提出了具体要求，部署了队伍建设和执法规范化工作，并就贯彻落实会议精神进行了强调。

分局党组成员逐一部署下半年分管条线重点工作，提出具体工作意见。各派出所、警务工作站汇报了上半年绩效考核、重点任务推进情况，机关各部门分析了上半年绩效考核工作开展情况，对下半年条线工作进行了部署。

会上为忠诚从警十年、二十年、三十年民警代表颁发了纪念章。

区委政法委副书记钱亮、分局党组成员、科所队站副职以上领导干部、各单位材料内勤、受领忠诚从警纪念章民警代表参加会议。