2021年，经开分局将持续瞄准现代化、聚焦高质量、紧盯特精尖，深化重点工作攻坚，加快难点工作突破，着力提升平安建设和城市精细化管理水平，争做改革先行区、高质量示范区和现代化先导区。

　　一、坚持底线思维，打造高水平稳定环境 

　　一是提升风险防控能力。动态清零群租房、住人车库和消防隐患，严查彻查无证照收旧站、非法流动加油车和违禁燃放行为，同步推进2-3个难点地区挂牌整治、树立样板。

　　二是提升城市管理能力。交通管理方面，坚持管当前利长远，加大执法力度和科技投入，做到显见违章有效下降、交通组织有效改观。养犬管理方面，统筹摸排登记，犬证申领率保持全市前列。小广告整治方面，以打开路，坚决抑制乱张贴，联动城管、街道社区建立形成发现、查处、清理等长效机制，有效助力“清癣行动”。

　　二、坚持改革创新，构建高效能警务体系

　　一是改革强警再深化。赋予巡处体系“生命力”，深化智慧巡处平台，拓展警务站工作外延，提升警队能力素质，推动智慧应用更深、减负效果更好。增强情指体系“掌控力”，强体系、快闭环、精管理，深化全警情报、全警执法规范、平安前哨室站员考核体系，更好服务领导决策、基层实战和区域治理。提升侦查体系“战斗力”，完善案件分级分类侦办、侦捕审办诉一体化机制，更加注重侦查基础建设，更加注重把控节奏进度，民生案件破案率、黄金时间破案比等核心指标力力争一流。

　　二是基层基础再强化。以“精细、智慧、高效”治理为目标深化派出所改革，年内全面建成8个覆盖全域的“平安前哨”工作站，扎实开展平安、服务、智慧网格建设，形成一体规划、各具特点的治理样板，助推防控体系取得新突破、平安建设迈上新台阶、社会治理打开新局面。

　　三是科技赋能再优化。推进新一代雪亮技防工程，高质量建、高标准管、高水平用，年内高标准建成区级“城市大脑”，升级15个标准版、3个高级版智慧小区，启动智联安居二期延伸至安置小区、乡镇综合体，建成初级版智慧城市数据池，探索更多赋能实战应用助力区域治理现代化，力争年底全区泛感知密度、智慧应用程度全面提升。

　　三、坚持对标推进，营造高质量共治格局

　　区级层面建强“城市大脑”总枢纽。加快建成政法网格化服务管理中心、公安大数据指挥服务中心、全区应急救援联动中心“三位一体大中心”，按照“一朵云、一个库、一张网、一幅图、一块屏”标准，布局建设“多系统、多模型、泛应用”的智慧化赋能体系，智慧小区全覆盖，智慧警务、智慧安全、智慧城管、智慧交通集成并联，实现区、部门、街道、社区“四通”，大屏、桌面、掌端“三联”，构建融合融通的治理生态。

　　街道层面建实“平安前哨”指挥室。派出所综合指挥室与街道网格中心合署办公，拓展完善社会治理功能，加快构建统“站”领“格”、无缝衔接的业务协同机制，实行统一、权威、高效指挥，共同承担基层社会治理任务牵引、指挥调度、促发联动、综合保障、质态监管等职责任务，切实形成联动合力、推动闭环运行。

　　社区层面建优“平安前哨”工作站。围绕“一体建设、一网通管、一端指挥、一标考核”，建优8个“平安前哨”工作站，其余社区按照“一社区一警务室”标准健全治理阵地，落地落实信息采集、人口管理、治安防范、风险防控、服务群众等职责，指令纵向贯通中心、室、站、员，打通治理最后一米。

　　四、坚持党建引领，锻造高素质过硬铁军

　　一是抓忠诚教育。坚持从严从紧总基调不动摇，全面深化纪律作风教育整顿，严格规范党内政治生活，组织开展“最强党支部”创建活动，筑牢全警政治灵魂，守住“零违纪、零违法”底线。

　　二是抓队伍管理。继续建强班子，执行力、掌控力、创新力再提升。善于管理、精于管理，全面了解掌握队伍状况，通过管理提升战斗力。

　　三是抓资源整合。用好“警队赋能平台”持续探索赋能新机制，根据特定年龄层次和警种条线科学合理布警，通过人岗相宜发挥最大效应。

　　四是抓能力提升。针对全警分级分类制定能力提升计划，年内分局层面开设专题培训课堂，持续推动“一警多能、一岗多责”；深化“薪火传承”计划，形成优秀民警发现储备培养全链条机制，打通网格员、消防专员、文职辅警能力提升“最后一公里”，提升精细化、规范化管理水平。

　　五是抓文化聚力。年内完成东绛所全新改造和华庄所提档升级，营造务实奋进警营生态，增强民警归属感。