近年来，宜兴警方深入贯彻落实新时代精锐铁军“五项强警工程”，树牢“全警实战、全警一线”理念，以创新新型警方公共关系、扎实提升群众工作能力、丰富全警数字武器库为切入点，全面掀起比武竞赛练兵热潮，持续提升打赢能力，激发持久战力。

　　一、吹响“立根定本”之哨，坚持聚才成势“筑底气”。精准对接现代警务发展与公安实战需求，大力推动新型警务人才方阵提质扩容，牢牢把握“战斗力”标准，以战训结合的模式妥善解决工训矛盾，引导广大民辅警潜心研究思考、勇于大胆创新。通过学习培训、竞赛比武等形式快速转变思路、提高工作质效，组建互助训练小组300余个、教官团队98人，开发精品课程22个，常态化开展专业比武竞赛、“教科书式现场执法”案例评选，打造“学习、演练、实战”三位一体干事创业平台。

　　二、吹响“奋楫扬帆”之哨，坚持以练提能“强志气”。以比武竞赛为牵引，组织民警“打擂台”“唱主角”，全面提升与民互动、诚意沟通、数据作战的能力水平，先后组织“小、精、实、时”竞赛专题培训17次，调研指导培训73次。积极选拔专业人才参与“部厅”高等级专业技能竞赛，获得多个全国、全省专业领域奖项，激励公安人才不断打磨自身“硬本领”。瞄准打造长三角区域实战训练“示范”品牌目标，建强专职“蓝军”队伍，更新迭代、自主研发高精尖装备28种，组织开展最小作战单元实训考核，不断提升全警实战能力，努力让“能打、能冲、能胜”成为宜兴警队的硬核标签。

　　三、吹响“担当奋进”之哨，坚持成果转化“固锐气”。牢固树立“公安工作重心在哪里，实战练兵就跟进到哪里”的理念，组织开展全市“同心筑盾 全民反诈”系列主题宣讲比赛、数据实战建模比武竞赛、“向您通报”技能大赛、“心盾”行动反诈劝阻员比武竞赛四项竞赛，打造创新创赢、聚智赋能平台，全警能力水平在你追我赶中得到显著提高。积极挖掘选树一批实战训练、比武竞赛中的先进人物、典型做法，聘任15名警种业务能手和22名警务技战术小教员作为市局兼职教官，切实将创造性亮点总结固化为制度性安排，最大限度拓展比武竞赛成果。