近年来，江阴警方紧紧围绕队伍建设攻坚部署要求，以锻造高素质过硬公安铁军为目标，将“打赢能力”作为衡量公安机关能力水平的硬性标准，立足实战需求、着眼长远规划，坚持从严、从实、从难出发，加速构建“战练合一、练战一体”练兵机制，着力锻造一支富有新质战斗力的钢铁警队。

　　一是优布局，构建科学高效的训练体系。将全警实战作为“一把手”工程，构建“党委领导、政工牵头、警种主抓、条块联动、全警练兵”的工作格局，全面研究解决基地建设、教官培养、课程研发、训法创新等问题。打造江阴公安人才库，探索实施“1330智汇人才”计划，大力推进24个基层所队“训练角”、3个随岗培训点、19个实践教学点建设，初步形成布局合理、特色鲜明、实战实用的训练基地建设体系。以实战实用实效为导向，围绕不同警种、不同层级、不同岗位的业务需求开展培训，全警规范执法和人岗相适的岗位履职能力和应急处置能力不断提升。

　　二是磨利刃，打造素质过硬的公安铁军。制定民警轮训轮值、专业蓝军建设等工作方案，明确3类7项培训科目，构建起“警种全岗位、业务全流程、职业全周期”的三位一体课程体系，以“周训练、月通报、季总结、年评定”制度进一步提升练兵质效。同时探索“指尖”云培训模式，从小警情、小案件、小纠纷入手，自主研发警务理论、实战技能等警务微课程，让民警愿意学、随时学。全方位构建“小教员、教官、警师”可持续发展培养机制，形成“一所一队一教官”格局，以教促学、以学带练，形成良好的“传帮带”浓厚氛围。

　　三是练实战，历练水平更高的尖刀队伍。秉持战训结合理念，常态组织红蓝对抗演练，情指中心围绕“研测学教促”一体化目标，采用不打招呼、模拟实战的方式抽选派出所进行接处警演练，今年以来已开展4场红蓝对抗测试，引导实战部门严格按照接处警规范手势快速有效控制事态、制止犯罪，推动警务实战能力提档升级。组织开展学习培训，推动“一案一队经验”转化为全警财富，先后形成《打击“回流”案件指导意见》《古董诈骗案件侦办要点》《“保健品”“药品”类养老诈骗案件指导意见》等，其中刑警大队总结提炼的“天空一号”诈骗“回流”专案侦办经验获公安部刑侦局肯定并在全国推广。