今年以来宜兴警方以文明典范城市创建等专项行动为抓手，积极探索“交警+”模式，充分挖掘社会管理潜力，整合执勤执法资源，凝聚隐患整治合力，推动全市道路交通管理水平全面提升。

　　  一、对标找差，探索“交警+部门”扩容共治队伍。结合群众反映强烈的停车难、停车乱、非机动车逆向行驶、非法安装遮阳伞篷等民生热点、难点问题，全面梳理问题清单，找准整治方向，将责任层层分解细化至单位个人。会同属地社区、城管等部门开展实地踏勘、现场调研，全面掌握治理薄弱区域、路段的道路通行、违法整治、停车点位规划等实际情况，归纳整合、逐项销号管理盲点。加强与属地派出所、城管、市场监管、街道社区等有关部门的沟通协调，会诊把脉乱点乱象，商讨综合治理措施，切实扩容“共治队伍”。

　　 二、融合聚力，探索“交警+联动”创新解题思路。联合派出所、城管强化路面管控，统筹开展乱停乱放、酒驾醉驾治理、“一盔一带”安全守护以及电动二三四轮车专项整治。潮汐式精准布警重点时段、路口，对非机动车闯红灯、逆向行驶、不戴头盔、行人横跨隔离护栏等各类交通管理顽疾实施“零容忍”整治。开展现场执法、纠违教育，并联手市场监管、商家企业开展入店宣传，开展各类教育宣传1500余次。会同住建、交通等部门在重点路口增设物理隔离设施18套，出新15个路口60处信号灯杆，新增反光道钉500余个、粘贴反光膜4000余张，力求交通组织科学合理、道路安全畅通。

　　  三、完善机制，探索“交警+联勤”提供长足动力。联合相关部门建立“以块为主，条块结合”的“网格化”管理架构，明确“建管养治”齐抓共管的管理格局。依托“全警大走访”行动组建“源头企业”微信群，联动“网格化宣传群”。采取“白+黑”轮岗式执勤和“错时错位”勤务，通过路面管控与“铁骑”流动穿插的有效结合，形成滚动运作的机动勤务机制。与住建、交通、城管等部门定期召开联席工作会议，研究在专项整治、创文明城市等工作中存在的突出问题、共性问题，建立分工明确、职能互补、运转高效的长效管理机制。